Seguro Empleo EPSV

GENERALI Empleo EPSV: Previsión social voluntaria con aportación definida y garantía de interés mínimo. Regulada por Estatutos propios y legislación aplicable. Comprometida con la adaptación legal continua.

Características del seguro
GENERALI Empleo EPSV

GENERALI Empleo EPSV, es una entidad de previsión social voluntaria de la modalidad de empleo, de aportación definida y garantía de tipo de interés mínimo, que se rige por sus propios Estatutos y, en lo no previsto en ellos, por la Ley 5/2012, de 23 de febrero, del Parlamento Vasco, sobre Entidades de Previsión Social Voluntaria, por el Decreto 203/2015, de 27 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la citada Ley, por el Decreto 87/1984, de 20 de febrero, por el Decreto 92/2007, de 29 de mayo, por el que se regula el ejercicio de determinadas actividades de las Entidades de Previsión Social Voluntaria y por las demás normas que en cada momento le resulten de aplicación y las que en el futuro modifiquen y/o sustituyan a las anteriores.

La Entidad, con NIF: V95188330 y domicilio social en Plaza de Federico Moyua, 8 48009 Bilbao, se encuentra inscrita en el Registro de Entidades de Previsión Social Voluntaria de Euskadi con el número 234-B y tiene personalidad jurídica propia, gozando de plena capacidad jurídica y de obrar, sin más limitaciones que las que establezcan las disposiciones legales y las contenidas en sus Estatutos y Reglamento del Plan de previsión. El ámbito de actuación de la Entidad es la Comunicad Autónoma Vasca.

La Entidad tiene como único Socio Promotor y Entidad Gestora a la mercantil Generali España, S.A. de Seguros y Reaseguros y como Entidad Depositaria a BNP PARIBAS SECURITIES SERVICES.

GENERALI Empleo EPSV, ofrece a cualquier Empresa, Sociedad o Colectivo la posibilidad de instrumentalizar un Plan de Previsión a favor de las personas con las que mantenga o haya mantenido una relación laboral, o de servicio en el caso del personal funcionario y estatutario, o sean socios trabajadores o de trabajo en el ámbito de las sociedades cooperativas y laborales, siendo causa determinante de la incorporación a la Entidad los acuerdos alcanzados en negociación colectiva, pacto de empresa o decisión unilateral del empleador, con la finalidad de satisfacer prestaciones económicas a sus Socios Ordinarios por las contingencias cubiertas en el Plan de previsión. ¡Descubre todas las ventajas de nuestra EPSV!